こんにちは、逆境⭐︎マンです。
この所体調も良く、仕事も割とこなしています。
この数年の体調不良を考えると、働ける子供、動ける事の幸せを噛み締めています。
元来生真面目に仕事してしまう自分は、この所業務量が飛躍的に増えています。
勤務時間も。
出来る事はどんどんやってしまう性格も出てしまっています。
ただこの行動でまた体調を崩しては元も子もありません。
自分で自分を律して管理しなければ！
と思っているのですが、ちょっと障害もあります。
私がどこかで仕事を切り離すと、その負担が高齢者や若手にかかってしまうのです。
人手不足は慢性。
会社として経営は順調なので、現場サイドの現状というか愚痴というか…
経営陣も経営の立場があるので、人員分配とかそれは分かるのですが。
でも個々人としての業務量の格差は中々にあると思います。
どこの会社さんも一緒の所が多いと思うけど。
私は特別優秀でもないくたびれたオヤジなのに…
どうしたものか？
無理に責任感を持たなくてもいいんじゃない？
もう若くもないし、出世や昇格にもさほど興味もない。
成果、結果が給与に反映する職場でもない。
なんで頑張ってしまうのだろう？
自分で自分に対する承認欲求で動いているような気もする。
勿論今まで家族に迷惑をかけてきたのでしっかりしなければ！
という気持ちもある。
でも行き過ぎて体を壊した過去もある。
やっぱりバランス感覚だよなー。
働ける有り難さを感じながらも自分の人生のバランスを取る。
これは2025年の課題かもしれないと思っている今日この頃です。
皆さんはどんな想いでお仕事されていますか？
皆さんのお気持ちも知りたいです（笑）
なんとか乗り切るぞー。
こんな話が皆様のお役に立てれば何よりです。
ではでは
コメント